该项目已经获得微软和埃森哲捐款,基于基于以太坊区块链的私…

  • 时间:2019-08-12
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过去两年,随着区块链的热潮涌起,行业内人才薪资水平也一度被捧上天价。据媒体报道,区块链工程师的月薪最高触及10万元,区块链媒体编辑、记者的月薪也一度达到6万元。有的区块链公司甚至用虚拟货币向员工支付薪酬,随着币价飙升,持币员工在短时间内就实现了财务自由。

然而,盛夏之后是凉凉之秋,随着区块链热潮褪去,行业人才的薪酬也开始骤然下降。目前,国内几大招聘网站显示,区块链人才的薪酬水平已大不如去年。据BOSS直聘研究院透露,今年二季度,与区块链密切相关的Golong技术岗位,薪资环比上季度下滑超过4%,岗位对人才的吸引力已跌出前十位,受关注度显著下降。从区块链公司给出的具体薪资来看,很多岗位的“天价”薪酬不复存在,无论是技术开发人员,还是区块链媒体从业人员,薪资都已和其他互联网行业别无两样。区块链人才市场降温对于区块链行业人才市场降温,身为hr的唐青有明显感受。

过去一年,唐青在上海一家科技公司负责区块链业务人才的招聘。她表示,今年3月左右,区块链人才招聘迎来热潮,当时也正是3点钟区块链微信群最火的时候。“我们给技术岗的薪资纷纷给到30k+,区块链分析师的薪资也超过25+”。唐青依然清晰记得当时的招聘“盛况”,“热门岗位每天能收到超过20份简历,一些能力尚有欠缺的应聘人员也非常希望加入进来”。但到了下半年,情况发生了很大的变化。

唐青透露,目前公司给区块链技术岗的薪资降已低到20k左右,每天收到的简历数量也寥寥无几,不少应聘人员犹犹豫豫,“有几个之前谈得差不多的开发人员,现在也开始质疑区块链行业的发展前景,不怎么愿意加入了”。开源链公司CEO张洪为称,区块链人才一直难招,但现在自己公司招人趋于理性,不再急急忙忙用超常规薪酬招人了。招聘方变得理性,求职者也开始冷静看待区块链行业的前景。刘浩是在杭州工作的软件开发工程师,近两年一直关注人工智能、区块链行业发展动向。他坦言,去年区块链行业“高高在上”的薪资对他诱惑很大,为此他专门学习了共识算法、智能合约等区块链相关知识。

同时,他还亲身实践,积极参与到数字货币的投资中。一年之后的今天,刘浩称,自己对区块链的兴趣已经不那么浓厚了,一方面是行业的招聘薪酬普遍下滑,另一方面,他认为,“区块链概念在去年被炒得太热了,行业存在泡沫是必然的……别的不说,我投的币现在都已经跌到了地板上……长期来看,还是人工智能发展前景更靠谱”。